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Start Your Carreer in Japan
日本であなただけのスキルを増やそう

The Right Career For You

あなただけのスキルと経験をグレコムで磨きませんか?

 

 

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Start Your Carrer with Us!

募集中のお仕事

 
月给23万〜

人材派遣(東京本社)

●勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

人材サービス業界でお仕事をしたい人を募集いたします!
(接客・販売・イベント業務または左記経験を活かした営業業務)

●業務内容
・大手通信・店舗での接客・販売業務 
・大手通信・店舗への人材の提案業務
・人材派遣後のフォロー(勤怠状況確認/派遣社員のフィードバックなど)
・各種イベント運営(PRイベントほか)
・社内業務

土日や平日に家電量販店や催事場でイベントスタッフとして勤務していただきます。
イベントスタッフとしての経験を活かし将来的には営業のお仕事も依頼したいと考えております。(適正を考慮します)
営業はお客様のニーズにあったご提案をする為、今後の採用計画・人材採用に関する悩みをヒアリングした上でご提案をするなど、やりがいのある仕事です。
最初は先輩社員と同行して頂いたり、入社後研修で営業スキルを身に着けて頂いた後、お仕事をお任せします!
もちろん、その後もしっかりと活躍できるようフォローします!
また、未経験から入社される人が多い為、研修制度が充実しているのも特徴です。

●やりがい
・安定化したリピート受注だけでなく、さらに売上拡大を目指せる機会が多分にあること
・経営層と近い距離で動いていくため、経営目線での組織運営に関われること
・まだまだ発展途上の企業のため、 アイデアと実行力次第でスケールさせるチャンスにあふれていること

●歓迎条件
・日常会話ができるレベルの日本語の口語能力(目安:入社時にN2以上を取得)最終的な日本語能力は対面での面接時に判断します。
・PCの基本操作ができる方(Word・Excel・PowerPoint・メールなど)
・営業経験(個人・法人問わず)
・接客経験者

 
月给23万〜(スキルによって変動します)

システムエンジニア

●勤務時間 09:00~18:00 / 10:00~19:00(実働8時間)勤务时间:

【経験ありの場合】
入社後は社内研修の後、エンジニア業務の現場就業で経験を積んで頂きます。
将来はWebページやECサイトの制作から、クライアントの問題を分析し改善するコンサルティング業務まで網羅できるwebデザイナーやITエンジニアを目指します。

【経験なしの場合】
入社後は週5スタッフとして、システムエンジニアになるための社内研修を受けていただきます。
週3日は社内で研修を受けながら、残りの週2日間は販売スタッフとして現場で働いていただきます。
エンジニアの業務と並行して、他の日本人スタッフと同じように、日本企業で働くために必要な社会人マナーを学んで頂きます。

●やりがい
・働きながらスキルを伸ばせる!
・まだまだ発展途上の企業のため、 アイデアと実行力次第でスケールさせるチャンスにあふれていること

●歓迎条件
・日常会話ができるレベルの日本語の口語能力(目安:入社時にN2以上を取得)最終的な日本語能力は対面での面接時に判断します。
・PCの基本操作ができる方(Word・Excel・PowerPoint・メールなど)
・営業経験(個人・法人問わず)
・接客経験者

 
日给1.2〜1.3万

販売スタッフ(ガソリンスタンド)

●勤务时间 シフト制月10~20日勤務(実働8時間・応相談)

●業務内容
某大手ガソリンスタンドにて、接客・販売をお願い致します。
ご来店されたお客様に、クレジットカードやお得なアプリなどのご案内や契約手続き、その他アフターフォローを行います。

研修では弊社先輩スタッフが商品知識から接客マナーまでお教えしますので安心してお仕事ができる環境です。
もちろん、入店後もしっかりと活躍できるようフォローします!
研修制度が充実しているのが弊社の特徴です。

勤務地:
株式会社グレースコミュニケーション 東京本社
東京都中央区
※勤務場所はクライアント案件により変更となります。
 
●歓迎条件
・日常会話ができるレベルの日本語の口語能力(目安:入社時にN2以上を取得)最終的な日本語能力は対面での面接時に判断します。
・PCの基本操作ができる方(Word・Excel・PowerPoint・メールなど)
・営業経験(個人・法人問わず)
・接客経験者
 

 
時給1,450〜円

電量販店での携帯・インターネット販売

●勤务时间 10:00~19:00/日/内休憩1h※シフト制 1ヵ月:168時間想定
 
●業務内容
家電量販店にて、接客・販売をお願い致します。
ご来店されたお客様に、携帯やインターネットに関する接客販売、さらに契約手続き、その他アフターフォローを行います。

研修では弊社先輩スタッフが商品知識から接客マナーまでお教えしますので安心してお仕事ができる環境です。
もちろん、入店後もしっかりと活躍できるようフォローします!
研修制度が充実しているのが弊社の特徴です。

勤務地:
※クライアント案件により変更となります。面接の段階で詳細をお伝えします。事前にご質問も弊社お問い合わせフォームやLINEより受け付けております。
 
●歓迎条件
・日常会話ができるレベルの日本語の口語能力(目安:入社時にN2以上を取得)最終的な日本語能力は対面での面接時に判断します。
・PCの基本操作ができる方(Word・Excel・PowerPoint・メールなど)
・営業経験(個人・法人問わず)
・接客経験者
 

 
 
 
 

Our Members

未来のあなたの姿

台湾出身

ホワン グオハオ

入社5年以上(開発局/エンジニア/海外採用)
誰にでも頼まれたらすぐに取り組む姿勢から社員たちに信頼されるエンジニア!どんな時もできないと言わず、いろんな方向から解決案を出してくれるので常にみんなにモチベーションを与えてくれる存在です!
 
 

入社時の日本語能力

入社当初の日本語能力はN3レベル程度でしたが、日本語でのコミュニケーションに対して恐れを感じることはありませんでした。
そのため、社内で積極的に自分の意見を発言することができました。
社内の皆様は大変忍耐強く理解してくださり、最終的に日本でN1資格を取得することができました。
 

グレコムに入社した当時のお仕事

入社当初はRPAとPythonの社内研修を受け、会社の教育リソースを活用して新しいことを学びました。
その後、他のIT現場に派遣され、1年間の開発を通じて様々なプログラミング言語の知識を習得しました。
 
 
 

グレコムに入社3年目のお仕事

3年目からは社内システムの開発に携わるようになり、社内試験システムや発注システムなどを手掛けました。
煩雑な作業を簡素化し、より便利なシステムサービスを会社に提供することができました。
 
 
 

 
入社して5年ほど経ちますが今の業務は?

さらに新しい社内システムの開発業務に携わり、営業局や他部署の仕事をよりスムーズに進め、業務を効率化するための自動化・システムを構築しています。また最近は、台湾での繋がりを活かして、海外採用とその広報にも積極的に取り組み、台湾現地での大学訪問や採用活動の成功に大きく貢献することができました。
 

グレコムで実感した、外国籍社員へのサポート

社内では外国籍社員を温かく受け入れていただき、意思疎通が不十分な場合でも、相手は丁寧に確認を繰り返してくださいました。
外国籍社員に対して不親切な対応や不快な思いをさせることは一切ありませんでした。
外国籍社員の先輩として、日本での仕事や生活で分からないことや慣れないことがありましたら、いつでもご相談ください。

Partner Universities

グレコムとパートナーシップを結ぶ大学

 
2024年11月22日訪問

東吳大學 Soochow University(台湾台北市)

 

 
2024年11月22日訪問

中國文化大學 Chinese Culture University(台湾台北市)

 

 
2024年11月22日訪問

臺北城市科技大學 Taipei City University of Science and Technology(台湾台北市)

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香港出身

カン テン ヨウ フォレスト

新卒入社5年目(開発局/エンジニア/国内海外採用)
多言語が話せるという高いコミュニケーション能力を活かして社内で大きく活躍しています!何事にも丁寧で真摯に取り組む姿勢が評価され、会社の顔とも言える広報を任されています!
 
 
 

入社時の日本語能力

入社する時はN2でしたが、日本の大学と日本人の友達のおかけで流暢に話すことができる。
 
 

グレコムに入社した当時のお仕事

入社する時は少しの間にクライアント先での現場仕事を携わっていた。
→ちょうどコロナが一番流行っていた時期でしたので、現場仕事が少なかったため、ゼロからプログラミングの勉強をさせていただいた。(RPA、PYTHON)
 
 
 

グレコムに入社3年目のお仕事

コロナ時期で勉強したプログラミング知識を活かして、SEの現場でまずは機械学習のスムーズ化システムの開発に参加した。当時は初めてのプログラミングが関わる仕事でもあるので、規模の小さいな自社開発システムからSEの世界に踏み入れた。その現場で、クライアントの要求でPYTHONの他にJAVAの知識も必要のため、JAVAを勉強しながら、業務を行った。勉強しながら仕事するのがプレッシャーが付くものだと思うが、適度なプレッシャーがむしろ自分の背中を押してくれる力になり、しっかりスキルアップすることができた。
自社開発システムが終わった後、メガバンクの証券システムにテスターとしての仕事を開始した。
膨大なシステムのため、テスターとして担当する部分のシステムを把握し、今度は実際にコードベースで開発に参加することが出来た。(開発の流れ:担当する開発部分の要件を理解→システム設計→コードを書く→単体テスト)
 
 
 

入社して5年ほど経ちますが今の業務は?

本社に帰ってきて、開発局兼採用担当になった。特に採用に関しては海外採用を主に担当している。5年目になり、また新しい世界に踏み入れようとしている。

 

グレコムで実感した、外国籍社員へのサポート

グレコムは挑戦が満ちている会社だと思う。
社員の国籍に問わず、能力と適性があれば、ステップアップがガンガン出来る環境が設けている。

What You Can Get from Us

グレコムが提供するしっかりとしたサポート

外国籍の方へのサポート


就労ビザの発行

内定確定後ビザの発行を行います!
必要な資料の案内も弊社から行いますので、初めて日本で働く方も安心です!
 

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住居探しのお手伝い・アドバイス

日本で生活したことがない方でも大丈夫!
弊社の外国籍スタッフが中心にあなたのお部屋探しをサポートします!

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雇用関連


社会保険完備 

当社は全ての有期契約社員、無期契約社員、正社員に社会保険(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)を備えています。


無期契約社員制度 

厚生労働省が推奨する無期転換ルールに基づき
職種を「現場販売職」に限定した無期契約雇用を推奨しております。


正社員登用制度

有期契約もしくは無期契約で入社後当社の規定である人事評価制度での実績に応じ、正社員(総合職)に転換する事があります。
※改めて試験・面接を行います。


時季変動就業制度

メリハリをもった時間コストの意識づけとワークライフバランスの充実化を目的に、時季に応じて就業時間が変動します。
※千葉支店において実例あり


 

休暇制度


産前・産後休暇

子供を「出産」する労働者が取得できる休業のことです。


育児休暇

子供を養育する労働者が取得できる休業のことで、男女問わず、一定の条件(勤務期間)を満たせば取得が認められる制度です。 


介護休暇

要介護状態にある対象家族の介護の為に取得できる休業のことで、一定の条件(勤務期間)を満たせば取得が認められる制度です。


慶弔休暇

自分自身や近親者の結婚・出産(慶事)、近親者の死亡による葬式(弔事・忌引)が行われる場合に取得できる休暇制度です。


 

各種手当


遠方手当

転勤に伴い距離と社内規定に応じた手当を支給する事があります。


役職手当

係長や課長、部長などへ昇進した際に支給する事があります。


 

社内制度


ストレスチェック

定期的に従業員のストレスの状況について検査を行い、産業医を通してご本人に結果をお伝えします。個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、職場環境の改善につなげる取組です。


キャリアパス

従業員のキャリア形成支援を目標として個人が求めるスキルやポジションに必要な資格、知識、経験を明確化することで意欲的に成長や取り組みを促すための制度です。


人事評価制度

一定期間の従業員のはたらきと実績に対する評価を行い、適正な給与支給を行う人事制度です。


資格取得支援

その名の通り個人が取得したい資格について、頑張って合格できた方に、受験料を還元する制度のことです。
 例:情報セキュリティ認定試験、マイクロソフトオフィススペシャリスト、家電製品アドバイザー、サービス接遇検定 他


社内研修

当社では「社会にとって有益な人材を育成し創出する」という経営理念のもと、様々な社内研修を用意して、社員の成長を支援しています。


健康診断

年に1回、会社指定病院にて基本的な健康状態を検査致します。費用は会社負担です。
※毎年10月末時点で当社に在籍されており、社会保険に加入している人が対象です。


ウェルカムバック(再入社歓迎)

今なら再入社された方に最高のキャンペーンを実施中。


趣味部

当社では組織活動とは別に、従業員間のコミュニケーションを図る場の一環として、部活動制度を導入し、従業員のプライベートの充実と心身の健康を大切にしています。(免責、不定期開催)

Why You Should Join Us

グレコム3つのポイント
 

1. 世代・国籍関係なくコミュニケーションが活発!
 
2. より良くするためのプラスの変化をし続ける!
 
3. 挑戦の機会と幅広い経験の場の豊富さ!

Inner Data

組織データ

(更新日:2024年10月)

設立記念日

2012年2月14日

バレンタインデー

拠点数

5拠点

八丁堀・千葉・東北・名古屋・九州

従業員数

105名

男性78%:女性22%

社員平均年齢

38歳

 

月平均残業時間

7.9時間

厚生労働省が発表した 毎月勤労統計調査 令和4年分結果確報の一般労働者の月平均残業時間13.8時間を大幅に下回る数字。グレコムは従業員の方にとって働きやすい環境を整えています。

年平均有休取得数

12.7日

厚生労働省が発表した令和5年就労条件総合調査の概況によると労働者1人有給取得日数の10.9日よりもさらに多いです。あなたも、お仕事とプライベート両方を充実させることができます。

育休取得

男性

対象者数 2名 取得数2名

女性

対象者数 4名 取得数4名

パパママ率

29.5%

グレコムでは男女問わず、あなたのライフプランに合わせて

子育てと仕事を両立することができます

社内イベント

チームビルディングイベント:ワーケーション
レクリエーションイベント:ボウリング大会、スポーツデー
社内交流:月2回社員ランチ
パーティー:新入社員歓迎会、女子会等