個人情報保護に関して

 

個人情報保護の取組

 
1.個人情報について
個人に関する情報であって、氏名・生年月日・個人別に付けられた番号、その他の記述等によって特定の個人を識別できるもの（他の情報と照合することで容易に特定の個人を識別できるものも含む）をいいます。
 
2.個人情報の利用目的について
当社は、下記の目的で個人情報を利用いたします。 
◆人材派遣サービス、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービスにおける仕事紹介、契約締結に関する業務および法令が定める義務を遂行するため
◆当社の全ての従業者（雇用形態を問わず）に関する人事・労務・給与の管理
◆プロモーション事業の運営および進行管理 ・イベントの企画・制作・運営に関する管理
◆スタッフの登録業務における登録会の案内、予約および登録手続きのため
◆従業員の採用業務における採用の判定、試験・面接・採用結果の連絡のため
◆お問合わせ頂いた内容や苦情に対応するため
◆商法に基づく権利の行使・義務の履行のため
◆当社から各種便宜を提供するため
 
3.個人情報の目的外使用の禁止
取得させていただいた個人情報は、本人の承諾がない限り目的外の使用はいたしません。ただし、本人の承諾がある場合や、個人の識別が不可能な状態にした後の統計データを研究資料等として利用する場合はこの限りではありません。
 
4.個人情報の正確性と安全性の確保について
個人情報の正確性を確保するため細心の注意を払いデータ保持に努めます。個人情報のデータ取扱いには細心の注意を払い紛失・破壊・漏えい・滅失・改ざんの防止、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を行ないます。
 
5.個人情報の取扱いの委託
当社の個人情報利用目的の範囲内において、個人情報の一部または全部の取扱いを外部に委託する場合があります。委託先の選定については個人情報の保護水準についての選定基準を設け厳重な審査を行ないます。選定後は、秘密保持契約を結び、委託先の管理・監督を行ないます。
 
6.共同利用および第三者提供
収集した個人情報について、本人の承諾なしに、いかなる第三者に対しても開示・提供および共同利用はいたしません。ただし、上記5.における取扱いの委託先は、第三者に含みません。
 
第三者提供にあたっての留意事項
（１） 提供先において、その従業者に対し、当該個人データの取扱いを通じて知り得た雇用管理情報を漏らし、又は盗用してはならないこととされていること。
（２） 当該個人データの再提供（提供先が別の第三者に提供することをいう。以下同じ。）を行うに当たっては、あらかじめ文書をもって当該事業者の了承を得ること。ただし、当該再提供が２の（１）から（４）までに掲げる場合に該当する場合を除く。
（３） 提供先における個人データの保管期間、管理方法、利用目的達成後の個人データの処理（返却又は提供先における破棄若しくは削除をいう。以下同じ。）の方法を明確化すること。
（４） 利用目的達成後の個人データの処理が適切かつ確実になされること。
（５） 提供先における個人データの複写等（安全管理上必要なバックアップを目的とするものを除く。）を禁止すること。なお、個人データの複写等は、バックアップを目的とする場合等の必要不可欠なものに限定すること。
 
7.個人情報の適法かつ公正な取得
個人情報の取得は、適法かつ公正な手段によって行ないます。
 
8.個人情報の開示・訂正等について
当社の個人データに関し開示・訂正・追加・削除・利用停止および消去を希望される場合は、お申し出いただいた方が、本人であることを確認した上で合理的な期間および範囲で対応いたします。