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キャリアコンサルティングの仕組み

  

能力開発やキャリア形成に関するコンサルティングの仕組み

当社では有期雇用の契約更新月にあたる3月、6月、9月、12月に営業担当者(コーディネーター)が定期面談を行い、お仕事を通じてのキャリアアップや正社員へのステップアップなど、カウンセリングでバックアップします。希望者には有資格者による専門的なキャリアウンセリングもご用意しています。